就业压力大怎么办?创业带动就业成一大“法宝”

2022-6-20 16:26| 发布者: uuj28l4i7a8cra| 查看: 158| 评论: 0

国家统计局最新数据显示,2022年4月,全国城镇调查失业率升至6.1%,青年失业率达18.2%。面对正在加大就业压力,应采取什么举措?近日,记者从多地双创基地了解到,随着我国“双创”工作的不断推进,当前各地在新业态新模式引领下,创业带动就业正积极发展。各地通过加紧开展校企联合、云上线下结合等模式,促进创业带动就业。
精准施策解决创业难点
资金少、压力大,如何解决初创企业“起步难”问题?在吉林长春新区示范基地,正探索以风险收益共担共享为基础,零门槛零成本零压力创业为特点,一站式集成便利服务为保障,以“众创众扶”带动创新创业为特色的服务模式。
长春明轩传媒是在赛事中脱颖而出的大学生项目,吉林长春新区示范基地为其免费提供了办公卡位、导师辅导、资源对接、项目合作等服务,其享受了长春市、高新区面向大学生的税收减免、创新券、政策补贴等政策服务,使其从两个大学生的小组发展成为一个创业团队,解决了几十人的就业问题,并承接了政府部门的多项重要媒体项目。
吉林长春新区示范基地相关负责人介绍,基地设立了天使投资基金,通过汇聚社会资本形成风投资金池,促进投资机构和天使投资人为创业项目投资。同时,整合各类金融资源,提供存贷款、结算、财务咨询等一揽子综合金融服务,最大限度支持初创企业多元化融资。
同样是给创业者带来实惠,贵阳高新区双创示范基地则是探索“精政策引才、搭平台聚才、强服务育才、优环境留才”的人才模式,打造吸引留学归国人才的“强磁场”。
“截至目前,园区累计引进留学人员创办企业150余家,吸引海外人才320余名,自主申报获批国家特聘专家3人,现已成为贵阳高新区招揽海外留学人才来筑创新创业的重要窗口。”贵阳高新区双创示范基地的相关负责人说。
校企联合多维合作促创业就业
根据教育部公布的数据显示,我国2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人,高校毕业生人数将达到1076万人,同比增加167万人,再创历史新高。今年5月以来,从国务院常务会议到相关座谈会,一系列措施的部署便已经明确释放了加码稳就业的信号。
“坚持专创深度融合,创业就业教育从‘尝新式探索’向‘主业态推进’发展,为高质量就业蓄足底气。”四川大学双创示范基地的相关负责人说。
据了解,四川大学与企业示范基地合力探索打造双创教育未来式。首创“企业命题组”模式,在企业双创示范基地里广泛征集项目需求,每年设立1500个项目,覆盖1.2万本科生,让在校生尽早了解产业需求、应需学习,为以后就业打下基础。
与此同时,四川大学还坚持就业创业结合,创业就业工作从“跟进式服务”向“主动型带动”发展,为高质量就业平添锐气。该校进一步拓展实施短期助理聘用制度,开放助理管理和助理研究岗位400余个,同比增长超过50%。校内大型仪器设备用工(含在校生兼职)释放出更多岗位;同时,对高新技术企业孵化平台发放创新券,资助入驻双创团队,精准帮扶初创企业。
学校主动作为的同时,企业也在不断努力为双创贡献力量。国家电网有限公司双创示范基地与相关高校和企业展开合作,先后与东南大学、南京理工大学等高校达成协议,共建双创平台,联合攻关新型电力系统建设等关键技术,联合申报国家级、省政府、行业重点双创项目,实施校企联合攻关项目350余项。
云上线下结合助力青年人才就业
企业有招聘需求,青年人有就业想法,如何搭建桥梁?需要用好现有人力资源平台,一对一、点对点地服务人才就业。
郑州航空港经济综合实验区双创示范基地打造“云上+线下”招聘模式助力招才引智。据了解,2022年1-3月份,上述实验区通过云上招聘创造就业机会5041个,其中创造高校毕业生就业机会4000个,通过支持科技成果转化培育科技型企业25家,区域内高校院所等单位共享创新资源机构26个,这些企业、机构的发展又提供了大量就业机会。
在2022年春风行动暨就业援助月空中双选会中,基地将线下双选会模式完全搬至线上,招聘岗位与大中专毕业生专业匹配度高达85%。
“人企互动更直接,交流更高效。通过工作大数据招聘平台,叠加人企互动全流程数据,让招聘效果看得见。”上述基地的相关负责人介绍,通过充分发挥引智试验区、工作智慧化精准就业平台、人力资源服务平台吸纳高端人才、紧缺人才、技能人才、高校毕业生就业等功能,该基地实现了更精准的人岗匹配,助力大学生更充分、更高质量的就业。(摘自新华财经)
指导教练:张鸿联系电话:17754688975
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